Dans une démarche de formation à distance, le choix d’un LMS – Learning Management System – est stratégique, car une fois un système de formation adopté, il n’est pas simple d’en changer. Les entreprises et les institutions utilisent un LMS pour former leurs employés, que cela soit pour la formation synchrone comme pour la formation asynchrone. En tant que plateforme de formation en ligne, un LMS met à disposition les outils nécessaires pour l’apprenant, mais aussi pour le formateur. Il permet aux formateurs de gérer des contenus de formation à distance ainsi qu’à suivre et à organiser le parcours pédagogique de leurs apprenants. Les résultats aux formations sont enregistrés, et un bilan de l’avancée de l’apprenant peut être généré.

Parmi les solutions les plus pertinentes actuellement disponible sur le marché, la société Edu-Performance propose la plateforme Tactic ! LMS. De nombreux clients corporatifs ont adopté cette plateforme et nous avons regroupé certains de leurs commentaires obtenus lors d’une enquête réalisée récemment.

Les raisons qui ont influencé le choix de la plateforme Tactic ! LMS sont diverses selon les sociétés ou institutions qui en ont fait l’acquisition. La plateforme Tactic ! LMS se démarquent grâce à plusieurs aspects très appréciés des clients :

La réactivité en est un exemple concret, et de nombreux témoignages en attestent : « Ce qui est génial avec l’équipe de soutien de Tactic ! LMS, c’est que ce sont des gens à mon écoute […] et puis si besoin je les avais au téléphone quand j’avais un problème, j’obtenais de l’aide immédiatement  ». Ils insistent également sur le fait que la proximité est un élément essentiel « C’est la raison pour laquelle je les ai choisis, à cause de la proximité ».

Une autre cliente, conseillère en formation, souligne le fait que Tactic! LMS offre une grande souplesse quant à l’intégration et à l’utilisation de toutes sortes de contenus de formation, présentiel, à distance ou autres. Elle nous a expliqué que « Cela permettait de scinder les formations, ou encore les regrouper en programme en y intercalant des modules d’évaluation afin de rendre mes cursus de formation plus dynamiques ».

Son générateur de hiérarchie organisationnelle intégrée est un autre des atouts de Tactic! LMS qu’ont souligné plusieurs clients. Nombreuses sont les entreprises l’ont choisi parce qu’il était possible de générer facilement des organisations. et de gérer de grandes données avec des liaisons aussi variées que transversales ou verticales. « Gérer la formation dans une structure corporative complexe comme la nôtre devient un jeu d’enfant avec Tactic! LMS », nous a affirmé le responsable de la formation d’une grande corporation canadienne.

D’autres aspects de la plateforme Tactic! LMS, , plus techniques, sont valorisés par les clients. Sa facilité d’utilisation a été mentionnée souvent « Une fois que j’ai compris le principe, c’était super facile d’en obtenir tout ce que je voulais ».

La personnalisation est aussi un point fort mis de l’avant par les clients. « Quelles que soient mes demandes de personnalisation de mon Tactic ! LMS, leurs équipes commerciale et technique ont réalisé des prouesses afin de me livrer à temps ma plateforme personnalisées aux besoins de mon entreprise. Vraiment des gens de paroles… ».

En conclusion, Tactic ! LMS est une solution globale qui permet de gérer efficacement les apprenants, les apprentissages et les contenus. Tactic ! LMS est certainement l’une des solutions les plus complètes. Un grand nombre d’entreprises et d’organisations font confiance à cette solution LMS. Et si c’était votre tour ? Contactez-les !

Caroline Irrmann, rédactrice web