La vidéo est devenue inévitable dans nos modes de vie actuels, elle est partout et traite tous les sujets. La multiplication des supports, comme les téléphones intelligents et les tablettes, y est pour beaucoup. L’internaute d’aujourd’hui apprécie davantage une vidéo courte et pédagogue plutôt qu’une page web illustrée. D’autant plus que la moyenne de concentration au travail sans interruption ne dépasse généralement pas 12 minutes, on devine très vite les avantages de courtes formations au format vidéo.
À ce titre, pourquoi serait-il intéressant pour une entreprise de proposer du vidéo learning ?

Avant toute chose, on peut distinguer deux types de vidéos utilisés dans le eLearning :

D’abord, les tutoriels de logiciel qui sont utiles pour montrer aux apprenants comment utiliser un logiciel ou naviguer sur un site internet. Dans ce cas-ci, la vidéo est déconseillée afin de privilégier une approche plus interactive et faciliter l’apprentissage. ;

Ensuite, les vidéos classiques qui mettent en avant des personnes, une situation ou des activités avec réalisme. La plupart du temps, la vidéo s’avère être un support satisfaisant pour la transmission des connaissances.

Les avantages de la vidéo au cours d’une formation en lignesont nombreux puisque la vidéo se révèle un support majeur de l’apprentissage permettant de placer l’apprenant au cœur de la formation à distance :

• Stimuler l’apprenant plus efficacement qu’avec un texte ;
• Montrer clairement une manipulation d’éléments techniques ;
• Gagner en dynamisme dans l’e-learning ;
• Proposer de l’interaction, avec la possibilité de revenir en arrière ;
• Partager l’information grâce à la viralité des vidéos ;
• Favoriser la mémorisation par les images et la pédagogie.

Concernant  la vidéo pédagogique, cette dernière est au cœur de la numérisation des formations. C’est une réelle plus-value sur laquelle les concepteurs pédagogiques s’appuient désormais. Aujourd’hui, la formation se pense en prenant en compte la vidéo.

On remarque un fort intérêt des entreprises pour une personnalisation des formations et la vidéo learning peut répondre à cette demande. Favoriser la personnalisation des contenus de formation est en passe de devenir une réelle nécessité pour les entreprises.

En résumé, avoir recours au vidéo learning dans la formation, qu’elle soit en présentiel ou en ligne, assure une compréhension et une assimilation optimales du message transmis. Le dynamisme et le caractère pédagogique favorisent la motivation de l’apprenant. La vidéo learning s’impose aujourd’hui comme une technologie utile dans le secteur de la formation.

Caroline Irrmann, rédactrice web