Les employés d’une entreprise (acteurs professionnels tournés dans des studios de télévision) nous font vivre des situations problématiques typiques nous empêchant d’être efficient au travail ainsi que les solutions pour y remédier. On aborde, bien sûr, une foule de mauvaises habitudes, mais également certains traits culturels de nos organisations.

Une présentatrice et un narrateur présentent de nombreux exercices. Des mots? Quels maux! Se donner un langage commun. La méthode des PAS Marcher pour arrêter de courir. La valeur économique Des chiffres renversants. Un modèle de priorisation Démêler l’urgent de l’important. Un diagnostic et des tests afin de mieux se connaître et ainsi savoir sur quoi travailler en priorité.

Un soin particulier est apporté à l’expérience utilisateur ainsi qu’à la simplicité de navigation afin d’offrir une expérience d’apprentissage fluide et moderne à vos employés, leur permettant ainsi de s’immerger plus facilement dans nos mise en situation et mieux se concentrer sur les notions abordées.

Vos employés seront encouragés à optimiser le transfert de leurs apprentissages en utilisant leur plan d’amélioration tout au long de leur expérience. Des exemples, des questions et trucs du métier les inspireront.

Un aide-mémoire contenant une synthèse de la formation ainsi que des outils pratiques sont également à la disposition des apprenants. Ceux-ci comprennent des trucs afin de mieux planifier leurs priorités et identifier et éliminer leurs chronivores vedettes.